Abici

Reclutamento di collaboratori stabili

I nostri consulenti specialisti sanno reclutare i talenti che contribuiranno a rinforzare i vostri team. Intraprendiamo questa pratica in vari modi, in funzione:

  • del profilo della vostra società
  • della strategia di ricerca che desiderate privilegiare
  • del livello d’urgenza e di riservatezza della ricerca
  • del tipo di profilo ricercato
  • della situazione del mercato

Il nostro approccio è quindi adattato alle vostre specifiche esigenze:

  • ricerca mediante il nostro database
  • ricerca mediante annunci mirati (internet e/o giornali)
  • ricerca mediante social network e network per professionisti
  • approccio diretto (Head-Hunting)
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Procediamo a una selezione approfondita dei nostri candidati, sul piano sia della formazione, sia delle competenze tecniche e umane (attuali, dimostrate o potenziali). Attraverso i nostri colloqui, verifichiamo la conformità tra le esigenze reali, le aspettative dell'azienda cliente e le competenze dei nostri candidati.

C'impegniamo a presentare a ognuno dei nostri clienti dei dossier completi, elaborati in seguito a una severa selezione, a colloqui personalizzati ed altri metodi di conferma complementari, come test o referenze.

Il nostro obiettivo e il nostro modo di operare esigono che vi vengano presentati solamente candidati mirati e adeguati. Stabiliamo un profilo personale composto dall'iter accademico del candidato, dalle sue capacità linguistiche, dal suo percorso professionale, dai suoi risultati, dalle caratteristiche principali della sua personalità e dalla sua disponibilità contrattuale. Il resoconto del colloquio è corredato da un dossier completo (curriculum, certificati, diplomi).